社内を活性化させ、社員のモチベーション向上、育成、離職率の低下を図る社内SNS・エアリー
社内コミュニケーションの活性化させ
集合研修と社内SNSの親和性は非常に高く、継続的に現場で研修内容を振り返るためにご利用いただくことができます。互いの学びから新たな学びを得ることで、相互に刺激を与え続け、意識を高めることができます。 メンター制度に合わせた運用も用意しており、OJTを一層効果的に実施することが可能です。
また、場所や時間が離れた環境の中で、社内SNSを通じてコミュニケーションを取ることで離職率の低下にも効果が挙がっています。
社内コミュニケーションの活性化が人事業務に新しい可能性を提供します
人事のメリットを実現する使用用途
人材育成
研修と連動して活用をしたり、ウェブ上で動画を活用して、SNSを人材育成のコミュニケーションプラットフォームとして活用できます。
出向者
出向者や在宅勤務をしている従業員の方と、本社のメンバーがコミュニケーションをするとともに、管理部からの情報発信に活用します。
関連ページ・資料
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