ブランディングという視点から社内コミュニケーションを考えるセミナー

多様化、複雑化するビジネス環境において変化に対応し、成長を続けていくためにコア・バリューの重要性が見直されています。企業と社員が共通の価値観・判断基準を持つことで社員は自ら考え、行動します。

これまでのマネジメントでは価値観のように感情的な部分はあまり重要視されてきませんでした。しかし常に成長し、利益を生み出している企業はコア・バリューの実践がその源泉となっています。グローバル化による社員の多国籍化や勤務形態、世代、価値観などが多様化する中で「自分たちは何のために存在するのか」共通の「思い」のもとに活動しています。ダイバーシティに対応していく上でもコア・バリューが果たす役割は大きいと言えます。また企業だけでなく、社員も「思い」を持って楽しく、生き生きと働くことができれば、企業も元気を取り戻し、知識創造という価値を生み出せるようになります。

今回のセミナーでは「思い」のマネジメント（＝MBB：Management By Belief）の考え方とその実践方法を一橋大学大学院国際企業戦略研究科の一條和生教授を講師にお招きしてご講演いただきます。また実践にあたり学びを行動に移すための支援ツールとしてエンタープライズソーシャルネットワーク（社内SNS）の可能性をご紹介いたします。

リーダー育成・人材育成ご担当者様は是非ご参加をご検討ください。

フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社は、本社を米国セントルイスに置く、現在世界23カ国、80に及ぶ拠点、27の専門分野をもつ世界最大の戦略コミュニケーション・コンサルティング会社です。

グローバルで確立された高度なコミュニケーション・ノウハウと技術を日本へ導入するとともに、
日本独自の戦略コミュニケーション・コンサルティングを開拓し、業界を牽引しています。