コミュニティ専門企業のノウハウを生かし、
創業以来10年以上、ウェブコミュニティ専門企業として、企画・構築・運用のサービス展開してきました。社内SNSの構築・運用実績500社以上のノウハウで、お客様の運用アドバイスをいたします。
企業に専属スタッフが付く担当制でコンサルティングを実施
運用・支援体制
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具体的な支援内容
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コンサルティングで拡大する効果
部署の垣根を超えた社内人脈の構築
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企業の拡大に伴い、部署ごとに縦割りになってしまった組織に、横のコミュニケーションを発生させます。
その一つの方法が、公式コミュニティと非公式コミュニティの設置。
公式コミュニティとして、支店別コミュニティや女性コミュニティの設置など会社が主体となってコミュニティ活動を推進するとともに、非公式コミュニティとしてサークル活動コミュニティや趣味コミュニティを社員が主体的に作成・運用。部署の垣根を超えた社内人脈を構築することができます。
CoP ( Community of Practiice )の実現
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CoPコミュニティを作成し、社員の主体的なプロジェクト参加を促します。
たとえば、プロジェクトを起こしたい社員が企画書を作り、役員にプレゼン・説得した上で、スポンサーになってもらいます。
同時に、正式にオフィシャルコミュニティを設置し、SNS内でメンバー募集や情報共有を進め役員のレビューを受けながらプロジェクトの推進をすることができます。
組織として個の学び・成長を支援
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個々人の自己啓発やスキルアップにおいて、eラーニングは効率的で効果的です。
さらに、eラーニングコミュニティを設置し、お互いに情報交換をし刺激を与えあえるような雰囲気を作ることで、より主体的に学習を進めていくことができます。













