日時：2022年9月1日（木）15:00-16:00
受講料：無料
※本セミナーではZOOMを利用いたします。視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます。
万一、当日ご都合がつかなくなった際には前日の15:00までにご連絡ください。
【備考・注意事項】
・複数名でご参加の場合も、お一人ずつお申し込みください
・同業他社様の参加はお断りさせていただきます
1on1は本来、組織の生産性向上や離職防止など、経営上の大きなメリットを享受することができる取り組みの一つです。
しかし、「流行っているから」「他社でもやっているから」といった無目的の導入はもちろん、運用はマネージャ任せといった現場任せの運用管理や１回きりの研修実施、あるいは管理ツールを入れただけの運用では、1on1は決してうまくいきません。
本セミナーでは、失敗する1on1に共通する３つのポイントをご紹介し、生産性向上・離職防止といったメリットを享受するための1on1実現の秘訣をご紹介いたします。
・多くの企業でみられる1on1の実態
・失敗する1on1に共通する落とし穴
・生産性向上や離職防止につなげるための秘訣
各業界のリーディングカンパニーをはじめ、HRテックを用いたエンゲージメント向上、社風改革、新卒採用、新人育成、研修フォロー、離職率改善、ダイバーシティ推進、OB/OGカムバック支援など、HRテクノロジーとコンサルティングを組み合わせた人事課題解決の支援実績は200社を超える。自身が上場企業にて最年少部長（当時）となり、全員年上部下の環境でマネジメントに苦労した経験から組織開発や評価制度、面談制度に創意工夫を凝らし、組織課題や人事課題解決に再現性のあるアプローチ手法を確立し、顧客企業を支援。2017年4月よりEDGE株式会社にて代表取締役社長を務める。HRテック、人事、人財マネジメントに関する講演、取材実績多数
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