日時：2022年12月5日（月）14:00-15:00
受講料：無料
※本セミナーではZOOMを利用いたします。視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます。
万一、当日ご都合がつかなくなった際には前日の15:00までにご連絡ください。
【備考・注意事項】
・複数名でご参加の場合も、お一人ずつお申し込みください
・同業他社様の参加はお断りさせていただきます
先日開催されたHRX2022にて講演した【「1on1」という手段を目的化していませんか? 定着率、業績向上に寄与する心理的安全性構築のポイント3選】では、オンラインも含めて250名以上の経営者・人事部門の方に聴講いただきました。
今回のセミナーでは、amazonランキング1位を獲得した「成長する組織をつくる1on1マネジメント」の著者である当社代表の佐原から、1on1が目的化し、結果的に部署の成果や個々人のキャリア自律につながっていないケースへの対処法をより具体的な実例を交えてご紹介いたします。
1on1の成果に疑問を感じている方、より具体的な解決策・支援策を知りたい方、今後目的を定めて1on1を運用したいと感じている方、特に経営者や人事部門の方向けの講演となります。
各業界のリーディングカンパニーをはじめ、HRテックを用いたエンゲージメント向上、社風改革、新卒採用、新人育成、研修フォロー、離職率改善、ダイバーシティ推進、OB/OGカムバック支援など、HRテクノロジーとコンサルティングを組み合わせた人事課題解決の支援実績は200社を超える。自身が上場企業にて最年少部長（当時）となり、全員年上部下の環境でマネジメントに苦労した経験から組織開発や評価制度、面談制度に創意工夫を凝らし、組織課題や人事課題解決に再現性のあるアプローチ手法を確立し、顧客企業を支援。2017年4月よりEDGE株式会社にて代表取締役社長を務める。HRテック、人事、人財マネジメントに関する講演、取材実績多数
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