5/23(水)・5/25(金)OB/OGを巻き込んだ働き方改革成功事例大公開セミナー開催!

働き方改革が進み、企業とそこに働く人との関係性は大きく変化しています。

人手不足により、新卒・中途採用に苦戦する企業が多い中、OB/OGの活用に注目が集まっています。しかしカムバック制度を作っただけで形骸化している企業も多く見受けられます。

本セミナーでは、制度を上手く活用して企業と退職者双方にメリットがある状態にするためのポイントと、その成功事例をお伝えします。

セミナー内容

1.変化する企業と働き手の関係

  • 働き方・休み方の主導権は企業から個人へ ~企業と個人のパワーバランスの変化~
  • 終身雇用の時代から、多様で柔軟な働き方を選択する時代へ
  • 人材不足時代、中途採用による優秀人材の確保はますます困難に

2.注目されているOB/OG活用

  • 退職者に対する考え方の変化 “退職”から“卒業”へ

3.各社成功事例

  • 金融業界におけるカムバック制度利用促進施策
  • 他店舗展開企業における有休取得率向上施策
  • 金融機関におけるOB/OGを巻き込んだブランディング施策

開催概要

日時 2018年5月23日(水) 16:00~17:30(開場 15:30)
2018年5月25日(金) 16:00~17:30(開場 15:30)
定員 各30名
会場 EDGE株式会社 本社 Nagatacho GRID B1F 東京都千代田区平河町2-5-3 ※「永田町駅」4番、9番b出口より徒歩2分 (東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線) ※「赤坂見附駅」7番出口より徒歩5分(東京メトロ銀座線、丸ノ内線) アクセスマップはこちら
対象者 経営者及び人事責任者、総務責任者、経営企画責任者
主催 EDGE株式会社
共催 株式会社日経BPマーケティング
同日開催 採用コスト6割減、教育コスト4割減を実現! 非正規従業員に関わる「人事リスク」に対応する社内システム活用セミナー

講師紹介

EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴァンジェリスト 佐原 資寛

2008年横浜国立大学工学部在学中より、社内コミュニケーションプラットフォーム「エアリー」事業へ参画し、企業のダイバーシティ推進を支援するサービス「エアリーダイバーシティ」の立ち上げに従事。その後、マネージャーを経て2014年より事業部長を務める。

国内最大のテーマパークをはじめ、社内SNSを活用した従業員満足度向上をコンサルティング。新卒採用、新人育成、研修フォロー、従業員満足度向上、離職率低減、女性活躍推進、OB/OGのカムバックなど、各人事課題に対するソリューションとしての社内コミュニケーションプラットフォームの導入・支援実績は100社を超える。

2017年4月よりEDGE株式会社にて代表取締役社長を務め、“働き方改革”に関する講演実績多数。

ご来場者特典

EDGE株式会社より日経BP社発行の週刊ビジネス誌「日経ビジネス」を最新号から半年間(25冊)贈呈させていただきます。 「日経ビジネス」は、日本で26年連続して発行部数No.1のビジネス誌です。 日経グループの情報網と専門記者による卓越した取材力で、年間1,500社を超える企業事例を徹底取材。成功や失敗の本質に肉薄し、知られざる強い企業や驚くべき戦略、新市場の可能性などをお伝えしています。最新号や最近の好評記事など、詳しくはこちらからご確認ください。 ※2016年度日本ABC協会認証部数190,942部(ビジネス分野1位) 雑誌は日経BP社から直接ポスト投函方式の宅配便でお届けします。 なお、期間や開始号のご指定は承れませんのでご了承ください。

お申し込み注意事項

※ 参加人数が定員に達した場合は抽選とさせていただきます。
※ 講演時間、内容などプログラムの一部が変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※ 講師の急病、天災その他の不可抗力、またはその他やむを得ない理由により中止する場合がございます。
※ 会場までの交通費や宿泊費は、受講される方の負担となります。
※ 講義の録音・録画、講義中のパソコンや携帯電話のご使用はお断りいたします。
※ また、会場内は禁煙です。ご協力いただきますようお願い申し上げます。
※ コンサルタントおよび教育機関の方のお申し込みは、お断りする場合がございます。

お申し込み

セミナーは終了いたしました。たくさんのご来場ありがとうございました。

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