5/23(水)・5/25(金)非正規従業員に関わる 「人事リスク」に対応する社内システム活用セミナー開催!

2018年05月11日

人手不足、ソーシャルメディア炎上、労務問題、コンプライアンス違反など、非正規従業員を多く抱える企業にとって、「人事リスク」はもはや見逃せないものとなりました。

EDGE株式会社では、ES(従業員満足度)向上を通じた定着率改善、ソーシャルメディアリテラシー教育、コンプライアンス意識の向上、帰属意識の醸成について、10年以上に渡ってご支援してまいりました。

長年培ったノウハウを元に、社内システムを活用した各企業の施策事例をご紹介いたします。

セミナー内容

1.企業が無視できなくなった「人事リスク」総まとめ

  • 企業が重視する経営リスク調査─「人事リスク」の項目がベスト3に
  • 炎上で見えた、従業員の安易な行動による企業ブランド失墜リスク
  • 「人がいなくて倒産」の現実味
  • 人材が定着しないことによる、採用・教育コストの増大

2.「人事リスク」解消のための社内システム利用

  • チャット導入は逆効果、チャットで増えるネガティブコミュニケーション
  • ES向上の鍵は社内の情報共有と「マズローの5大欲求」

3.各社成功事例

  • テーマパークにおけるES向上施策
  • スポーツジムにおけるノウハウ共有施策
  • 飲食店におけるコンプライアンス教育施策

開催概要

日時 2018年5月23日(水) 14:00~15:30(開場 13:30)
2018年5月25日(金) 14:00~15:30(開場 13:30)
定員 各30名
会場 EDGE株式会社 本社 Nagatacho GRID B1F
東京都千代田区平河町2-5-3
※「永田町駅」4番、9番b出口より徒歩2分
  (東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線)
※「赤坂見附駅」7番出口より徒歩5分(東京メトロ銀座線、丸ノ内線)
アクセスマップはこちら
対象者 経営者及び人事責任者、総務責任者、経営企画責任者
主催 EDGE株式会社
共催 株式会社日経BPマーケティング
同日開催 退職者との接点を継続できていますか?
OB/OGを巻き込んだ働き方改革成功事例大公開セミナー

講師紹介

EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴァンジェリスト 佐原 資寛

2008年横浜国立大学工学部在学中より、社内コミュニケーションプラットフォーム「エアリー」事業へ参画し、企業のダイバーシティ推進を支援するサービス「エアリーダイバーシティ」の立ち上げに従事。その後、マネージャーを経て2014年より事業部長を務める。

国内最大のテーマパークをはじめ、社内SNSを活用した従業員満足度向上をコンサルティング。新卒採用、新人育成、研修フォロー、従業員満足度向上、離職率低減、女性活躍推進、OB/OGのカムバックなど、各人事課題に対するソリューションとしての社内コミュニケーションプラットフォームの導入・支援実績は100社を超える。

2017年4月よりEDGE株式会社にて代表取締役社長を務め、“働き方改革”に関する講演実績多数。

ご来場者特典

EDGE株式会社より日経BP社発行の週刊ビジネス誌「日経ビジネス」を最新号から半年間(25冊)贈呈させていただきます。

「日経ビジネス」は、日本で26年連続して発行部数No.1のビジネス誌です。
日経グループの情報網と専門記者による卓越した取材力で、年間1,500社を超える企業事例を徹底取材。成功や失敗の本質に肉薄し、知られざる強い企業や驚くべき戦略、新市場の可能性などをお伝えしています。最新号や最近の好評記事など、詳しくはこちらからご確認ください。

※2016年度日本ABC協会認証部数190,942部(ビジネス分野1位)

雑誌は日経BP社から直接ポスト投函方式の宅配便でお届けします。 なお、期間や開始号のご指定は承れませんのでご了承ください。

お申し込み注意事項

※ 参加人数が定員に達した場合は抽選とさせていただきます。
※ 講演時間、内容などプログラムの一部が変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※ 講師の急病、天災その他の不可抗力、またはその他やむを得ない理由により中止する場合がございます。
※ 会場までの交通費や宿泊費は、受講される方の負担となります。
※ 講義の録音・録画、講義中のパソコンや携帯電話のご使用はお断りいたします。
※ また、会場内は禁煙です。ご協力いただきますようお願い申し上げます。
※ コンサルタントおよび教育機関の方のお申し込みは、お断りする場合がございます。

お申し込み

セミナーは終了いたしました。たくさんのご来場ありがとうございました。

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