■日時：2022年9月6日（火）15:00-16:00
■受講料：無料
■実施：zoomによるオンライン型
※本セミナーではZOOMを利用いたします。視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます
万一、当日ご都合がつかなくなった際には前日の15:00までにご連絡ください
※複数名でご参加の場合も、お一人ずつお申し込みください
※同業他社様の参加はお断りさせていただきます
※本セミナーではZOOMを利用いたします。視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます。
万一、当日ご都合がつかなくなった際には前日までにご連絡ください。
【備考・注意事項】
・複数名でご参加の場合も、お一人ずつお申し込みください
・同業他社様の参加はお断りさせていただきます
【こんな方にオススメ】
・休業者管理を行う人事, 労務, 総務ご担当者様
・ダイバーシティ推進ご担当者様
・休業者管理の効率化にお悩みの方
ここ数年で休業者の数は増加しています。
休業される理由や時期は一人ひとり異なるため、会社から案内すべき内容や時期についても当然一人ひとり異なり、個別の情報管理が求められます。
一方、働き方改革やダイバーシティ&インクルージョンなどが謳われる今、人事やダイバーシティ推進担当者に求められる仕事は増えていく一方であるにも関わらず、人財の増員はなかなか行われないのが実態ではないでしょうか。
本セミナーでは、HRテックを活用した休業者管理における業務効率化の最新事例を、デモンストレーションを行いながら解説いたします。
各業界のリーディングカンパニーをはじめ、HRテックを用いたエンゲージメント向上、社風改革、新卒採用、新人育成、研修フォロー、離職率改善、ダイバーシティ推進、OB/OGカムバック支援など、HRテクノロジーとコンサルティングを組み合わせた人事課題解決の支援実績は200社を超える。自身が上場企業にて最年少部長（当時）となり、全員年上部下の環境でマネジメントに苦労した経験から組織開発や評価制度、面談制度に創意工夫を凝らし、組織課題や人事課題解決に再現性のあるアプローチ手法を確立し、顧客企業を支援。2017年4月よりEDGE株式会社にて代表取締役社長を務める。HRテック、人事、人財マネジメントに関する講演、取材実績多数
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