セミナー概要

「エンゲージメント」という言葉を聞いたことはありますか？

定着率や生産性向上が言われる中、エンゲージメントという言葉があふれています。
しかし、エンゲージメントには「従業員エンゲージメント」と「ワークエンゲージメント」という異なる概念があるのはご存知でしょうか？

普段よく耳にするエンゲージメントは、「従業員エンゲージメント」を指しますが、会社や上司への満足度などを中心に測定し、会社単位や部署単位で現状を見ます。一方で個人の価値観を尊重することや多様化した組織では、個に着目した方が最適なアプローチが可能です。「ワークエンゲージメント」を実現することは、一人ひとりの働くことへの前向きな心理状態を実現することとなり、今の時代に合った考え方と言えます。

DX推進が謳われる今、サーベイ疲れからくる回答の信ぴょう性の低さや忖度を排除し、社員一人一人の状態を正しく把握し組織・人事戦略に落とし込んでいくうえで「ワークエンゲージメント」実現に軸足をおく必要があります。

本セミナーでは、従業員エンゲージメントとワークエンゲージメントの違いを解説し、社員一人ひとりのエンゲージメントの状態を正しく測定するDX手法と、ワークエンゲージメント状態を実現していくための方法について解説いたします。
また業務効率化の観点から、社内コミュニケーション・教育研修・社内手続きにおけるDX実現の最新事例もご紹介いたします。