■日時：2023年6月12日（月）16:00-17:00
■受講料：無料
■実施：zoomによるオンライン型
※本セミナーではZOOMを利用いたします。視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます
万一、当日ご都合がつかなくなった際には前日の15:00までにご連絡ください
【備考・注意事項】
・複数名でご参加の場合も、お一人ずつお申し込みください
・同業他社様の参加はお断りさせていただきます
働き方改革や雇用環境の変化などで退職者に対する考え方が大きく変わってきています。
そんな中、増えているのが「アルムナイ採用・カムバック採用」です。
人財の流動性が高くなる中、新人への教育コストや採用フィーの高騰、入社後のミスマッチリスク上昇、オンボーディングの工数負荷といったデメリットを回避できる手法として取り入れる企業が増えていますが、実態としてうまくいっている企業は一握りです。
しかしながら、アルムナイは企業のブランディングや採用活動にも貢献できるため、優秀な人材を採用する上でも重要な存在となるのも事実です。
本セミナーでは、アルムナイ採用・カムバック制度のメリットをご紹介し、採用成功企業が利用しているシステムの利用方法を詳しく解説いたします。
■本セミナーで学べること
・アルムナイ採用の概要とメリット
・アルムナイ採用を成功させるための手法について
・アルムナイ採用支援ツールの活用方法
各業界のリーディングカンパニーをはじめ、HRテックを用いたエンゲージメント向上、社風改革、新卒採用、新人育成、研修フォロー、離職率改善、ダイバーシティ推進、OB/OGカムバック支援など、HRテクノロジーとコンサルティングを組み合わせた人事課題解決の支援実績は200社を超える。自身が上場企業にて最年少部長（当時）となり、全員年上部下の環境でマネジメントに苦労した経験から組織開発や評価制度、面談制度に創意工夫を凝らし、組織課題や人事課題解決に再現性のあるアプローチ手法を確立し、顧客企業を支援。2017年4月よりEDGE株式会社にて代表取締役社長を務める。HRテック、人事、人財マネジメントに関する講演、取材実績多数
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