■日時：2023年 11月 20日(月) 12：00 ～ 13：00
■受講料：無料
■実施：zoomによるオンライン型
※本セミナーではZOOMを利用いたします。視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます。
万一、当日ご都合がつかなくなった際には前日までに事務局へご連絡ください。
【備考・注意事項】
・複数名でご参加の場合も、お一人ずつお申し込みください
・同業他社様の参加はお断りさせていただきます
近年、デジタルトランスフォーメーション（DX）は企業や組織にとって不可欠な課題となり、急速な変化が業界全体を席巻しています。このDX時代において、成功するためには自律的で適応力のある人材を育てることが極めて重要です。自律型人材は、新たな課題に対応し、変化する環境に適応し、学び続ける風土を醸成することができる人材です。
このウェビナーでは、DX時代の自律型人材育成に焦点を当て、学ぶ風土を醸成するための具体的な仕組みについて探求します。
【ここに注目】
・DX時代において、自律性を育み競争力を維持し成長するためのポイント
・組織が学ぶ風土を醸成するためのプロセスと仕組み
・DX時代における自律型人材育成の成功事例
本セミナーは、時間を与えるソフトウェアを創り続け、一流の技術者を育成する株式会社システムインテグレータとHRアワード、eラーニングアワードを受賞し、多くの人事、組織課題を解決してきたEDGE株式会社が自律型人材育成についての手法を徹底的に解説いたします。
セミナー後にアンケートにお答えいただければ、自律型人材育成のノウハウを含めたセミナー講演資料をご提供いたします。ぜひご参加ください！
【プログラム】
11:00-11:05 オープニング
11:05-11:25 チームのエンゲージメントがグンと上がる！心理学に基づく最新組織マネジメント
EDGE株式会社 代表取締役チーフエヴァンジェリスト 佐原 資寛
11:25-11:45 意欲あるエンジニアがみるみる育つ！モチベーションとコミュニケーションを活性化させるプログラミングコンテスト
株式会社システムインテグレータ インキュベーション事業部 TOPSICチーム マネージャー 羽田 裕彦
11:45-12:00 Q&Aセッション
各業界のリーディングカンパニーをはじめ、HRテックを用いたエンゲージメント向上、社風改革、新卒採用、新人育成、研修フォロー、離職率改善、ダイバーシティ推進、OB/OGカムバック支援など、HRテクノロジーとコンサルティングを組み合わせた人事課題解決の支援実績は200社を超える。自身が上場企業にて最年少部長（当時）となり、全員年上部下の環境でマネジメントに苦労した経験から組織開発や評価制度、面談制度に創意工夫を凝らし、組織課題や人事課題解決に再現性のあるアプローチ手法を確立し、顧客企業を支援。2017年4月よりEDGE株式会社にて代表取締役社長を務める。HRテック、人事、人財マネジメントに関する講演、取材実績多数
株式会社システムインテグレータ入社後、ERPやEC関連の法人向けセールスに従事。現在はインキュベーション事業部にて、プログラミングおよびSQLのコーディングテストが可能な法人向け受験プラットフォームである"プログラミングスキル判定サービス「TOPSIC（トップシック）」"を担当している。
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