こんな課題はありませんか？
慢性的な人手不足の中、
優秀な人材を見つけられない
カムバック制度を作ったが
形骸化して活用されていない
接点継続と、自社のことや採用
ポジションを知ってもらう工夫が必要
Solutions
アルムナイにできること
会社の情報発信は、添付ファイルや動画、写真など様々な形式を用いて、手軽に簡単な操作で行うことができるため、運用の負荷は最小化できます。
会社の情報発信は、添付ファイルや動画、写真など様々な形式を用いて、手軽に簡単な操作で行うことができるため、運用の負荷は最小化できます。
プッシュ通知があるとサイトを見る
今後も求人情報を発信してほしい
ユーザーに選考辞退者を含む
セミナー
Seminar
受付中
『今から取り組まないと損をする』退職者とのつながり方〜アルムナイの活躍が採用ブランディングの向上につながる〜
日時
2023年10月18日（水）13:00-14:00
受付中
『今から取り組まないと損をする』退職者とのつながり方〜アルムナイの活躍が採用ブランディングの向上につながる〜
日時
2023年10月16日（月）12:00-13:00
受付終了
『今から取り組まないと損をする』退職者とのつながり方〜アルムナイの活躍が採用ブランディングの向上につながる〜
日時
2023年10月03日（火）11:00-12:00
受付終了
『今から取り組まないと損をする』退職者とのつながり方〜アルムナイの活躍が採用ブランディングの向上につながる〜
日時
2023年9月20日（水）13:00-14:00Questions
よくあるご質問
リファラル採用を中心に据えたサービスやアルムナイ採用のコンサルティングをメインにしているベンダーが多いですが、エアリーforアルムナイはアルムナイ採用を成功させることに特化したサービスです。スマートフォンアプリや細やかなプロフィール設定、エントリー後のやりとりに使えるチャット機能など、アルムナイネットワークを作り、定期的に状況を更新してもらい、会社を知ってもらった上で採用し、再度入社してもらうために必要な要素を機能として盛り込んでいるのはエアリーforアルムナイだけです。
納品後は「スタートアップ」に合わせて設定を終えていただきます。メールアドレスデータがあるOB/OGには招待メールを送付することで登録してもらい運用を開始できます。はがきで告知をして情報収集するたあめのフォームを作成して運用を開始した実績もございますが、概ね５営業日程度あれば利用を開始することができます。
はじめてご利用される企業様には専任担当者による導入キックオフを実施します。豊富な他社事例をもとに追加で実施すべき準備等を丁寧にすり合わせ、不安のない状態で利用を開始できます。
エアリーforアルムナイ紹介資料
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