こんな課題はありませんか?

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慢性的な人手不足の中、優秀な人材を見つけられない

#採用前の課題

慢性的な人手不足の中、
優秀な人材を見つけられない

カムバック制度を作ったが形骸化して活用されていない

#採用中の課題

カムバック制度を作ったが
形骸化して活用されていない

接点継続と、自社のことや採用ポジションを知ってもらう工夫が必要

#採用後の課題

接点継続と、自社のことや採用
ポジションを知ってもらう工夫が必要

Solutions

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アルムナイにできること

Functions

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基本機能一覧

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チャット おしらせ・提出物・アンケート
タイムライン形式 おしらせ・提出物・アンケート
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機能
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アプリ
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フォローサポート おしらせ・提出物・アンケート
94.7%プッシュ通知があるとサイトを見る

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95.3%今後も求人情報を発信してほしい

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ユーザーに選考辞退者を含む27社

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Special Plan

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0円

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セミナー

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Questions

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よくあるご質問

リファラル採用を中心に据えたサービスやアルムナイ採用のコンサルティングをメインにしているベンダーが多いですが、エアリーforアルムナイはアルムナイ採用を成功させることに特化したサービスです。スマートフォンアプリや細やかなプロフィール設定、エントリー後のやりとりに使えるチャット機能など、アルムナイネットワークを作り、定期的に状況を更新してもらい、会社を知ってもらった上で採用し、再度入社してもらうために必要な要素を機能として盛り込んでいるのはエアリーforアルムナイだけです。

納品後は「スタートアップ」に合わせて設定を終えていただきます。メールアドレスデータがあるOB/OGには招待メールを送付することで登録してもらい運用を開始できます。はがきで告知をして情報収集するたあめのフォームを作成して運用を開始した実績もございますが、概ね5営業日程度あれば利用を開始することができます。


はじめてご利用される企業様には専任担当者による導入キックオフを実施します。豊富な他社事例をもとに追加で実施すべき準備等を丁寧にすり合わせ、不安のない状態で利用を開始できます。