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両立支援 2018年11月15日

産休・育休者の情報ニーズに潜む”シャドーIT”リスク

EDGE株式会社が実施したアンケート調査によると、過去5年以内に育児休業を取得した方および育児休業中の方200名のうち、43.5%がLINEやFacebookメッセージ、個人所有のeメールなど、企業の許可していない手法により同僚から所属する企業の内部情報を受け取っていたことがわかりました。

両立支援 2018年11月15日

産休・育休者への連絡、通達業務を劇的に改善するRPA

人事部門における業務時間の多くを占めるルーチンワーク。中でも産休・育休者への事務連絡や通達においては、出産日や復職予定日に起算して、1人ひとり期限やおしらせするタイミングが違うケースが多分にあります。我々も一斉に連絡をするケースにおいては、エアリーダイバーシティの管理機能を使って効率化に貢献してきましたが、一人ひとり期限や提出のタイミングが違うものについては、メリットを感じていただきづらい点がありました。

両立支援 2018年11月15日

産休・育休者向けWEBサイトで人事部の効率化は進むか？

採用、定着、育成はもはや経営課題の中でも優先度の高い問題になっている昨今ですが、人事部は増員されるわけでもなく、様々な理由で業務のボリュームが増えているということも珍しくありません。そうした中、RPAやAI、ビッグデータ解析などを用いたサービスも台頭しています。今回は育休・産休者フォローに特化したWEBサイトを構築するサービスを使って、人事部の業務が効率化するかについて、具体例をご紹介していきます。